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| ◎ 单位可随时解除劳动合同的情形? |
| 阅读数[] | 2005-12-14 |
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单位可随时解除劳动合同的情形? |
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来源＜goodlawyer法律论坛＞ |
录入＜goodlawyer＞ |
编辑＜goodlawyer＞ |
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作者【劳动律师】律师 |
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用人单位可以随时解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的；
五、法律、法规规定的其他情形。
张文凯，信诚（上海）律师事务所专职律师，
地址：上海市延安西路1303号万众大厦8A（近定西路）
电话：021- 62111009-8015 手机：13764118960
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