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| ◎ 劳动合同到期没有续签合同继续工作受法律保护吗？ |
| 阅读数[] | 2005-11-13 |
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劳动合同到期没有续签合同继续工作受法律保护吗？ |
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来源＜goodlawyer法律论坛＞ |
录入＜劳动律师＞ |
编辑＜admin＞ |
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作者【劳动律师】律师 |
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劳动合同到期没有续签合同继续工作受法律保护吗？
劳动合同到期，如果没有特殊法定情节，就意味着合同的终止，双方劳动关系的结束。
按照上海市高级人民法院民一庭2002年2月6日文件《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》之规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未拒绝的，应视为双方形成不定期劳动合同，一方提出解除劳动关系的，人民法院可以支持，但要求解约方应当提前30天书面通知对方，用人单位提出解除的，劳动者要求用人单位支持经济补偿金的，人民法院应予支持。
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刘军厂，执业律师15年，经验丰富，现为信诚（上海）律师事务所主任。
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