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| ◎ 劳动法在女职工特殊劳动保护方面作了哪些规定？ |
| 阅读数[] | 2006-1-9 |
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劳动法在女职工特殊劳动保护方面作了哪些规定？ |
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来源＜goodlawyer法律论坛＞ |
录入＜劳动律师＞ |
编辑＜劳动律师＞ |
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作者【劳动律师】律师 |
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劳动法规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 |
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………………………………………………………… http://www.laodonglaw.com |
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