| 您现在的位置： 中国劳动法律网 >> 劳动保护 >> 薪酬工资 >> 基本工资 >> 文章正文 |
|
|
|
|
 站内搜索 |
|
|
|
|
| ◎ 用人单位无法在约定的工资支付日支付工资，怎么办？ |
| 阅读数[] | 2006-1-13 |
|
| |
用人单位无法在约定的工资支付日支付工资，怎么办？ |
| |
| |
来源＜goodlawyer法律论坛＞ |
录入＜劳动律师＞ |
编辑＜劳动律师＞ |
|
|
| |
作者【劳动律师】律师 |
查阅【劳动律师】简介 |
联系【劳动律师】律师 |
|
|
|
|
用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。
对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。 |
|
|
………………………………………………………… http://www.laodonglaw.com |
|
|
| |
上一个文章： 劳动者的哪些收入不属于工资范畴？
下一个文章： 员工依法参加社会活动期间，应如何支付工资？ |
【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
| |
| 特别声明： 本站除部分特别声明禁止转载的专稿外的其他文章可以自由转载，但请务必注明出处和原始作者。文章版权归文章原始作者所有。对于被本站转载文章的个人和网站，我们表示深深的谢意。如果本站转载的文章有版权问题请联系编辑人员，我们尽快予以更正。 |
| |
| 网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）
|
|
|
