| 您现在的位置： 中国劳动法律网 >> 劳动保护 >> 职工安置 >> 改制并购 >> 地方企业 >> 文章正文 |
|
|
|
|
 站内搜索 |
|
|
|
|
| ◎ 破产企业中的合同制职工和临时工如何安排？ |
| 阅读数[] | 2005-12-28 |
|
| |
破产企业中的合同制职工和临时工如何安排？ |
| |
| |
来源＜goodlawyer法律论坛＞ |
录入＜goodlawyer＞ |
编辑＜goodlawyer＞ |
|
|
| |
作者【劳动律师】律师 |
查阅【劳动律师】简介 |
联系【劳动律师】律师 |
|
|
|
|
根据国务院国发［１９９４］５９号文件和省政府冀政［１９９５］６５号文件及有关规定，破产企业中的劳动合同制职工的安排，依照《国务院国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发［１９８６］７７号）和河北省《实施细则》（冀政［１９８６］１４８号）等有关规定办理，发给本人一次性生活补助费，解除劳动合同；临时工的安排，依照国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（国务院第４１号令）和河北省的《实施细则》（省政府第５５号令）办理，发给本人一次性生活补助费，解除劳动合同。
刘军厂，公司律师，信诚（上海）律师事务所主任。
021-62110181 手机：13788908212 13916017140
MSN:lawyer@gongsifa.com lawyer@goodlawyer.cn
www.gongsifa.com www.hetongfa.com
网络实名：公司法 合同法 外商独资 台商投资 |
|
|
………………………………………………………… http://www.laodonglaw.com |
|
|
| |
上一个文章： 破产企业中的合同制职工和临时工如何安排？
下一个文章： 没有了 |
【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
| |
| 特别声明： 本站除部分特别声明禁止转载的专稿外的其他文章可以自由转载，但请务必注明出处和原始作者。文章版权归文章原始作者所有。对于被本站转载文章的个人和网站，我们表示深深的谢意。如果本站转载的文章有版权问题请联系编辑人员，我们尽快予以更正。 |
| |
| 网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）
|
|
|
