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◎ 劳资双方确立劳动关系后 单位应为员工购买保险

         | 阅读数[] | 2007-1-23

 

劳资双方确立劳动关系后 单位应为员工购买保险

 
 

来源<绵阳日报>

录入<劳动律师>

编辑<劳动律师>

 
 

作者【劳动律师】律师

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  昨(22)日,值守“政风行风热线”的是市劳动和社会保障局(市社保中心、市就业服务中心),在近一个小时的时间里,相关负责人共接听电话13个,市民提出了15个问题,其中6个问题得到了现场解答,其它也都一一得到受理。

  在市劳动和社会保障局局长苗平简要介绍了市劳动和社会保障局的职能职责后,第一个打进热线的市民咨询,他岳母在退休时将年龄弄错了,今年退休金调资时受到一定的影响,他想获得一些帮助。市社保中心有关负责人说,如果情况属实,建议他先向所在的企业申请,再到劳动和社会保障局相关科室进行更改。

  一位市民来电反映,他所在的高新社区要求购买医疗保险的群众必须先购买20年的养老保险,他想询问是否有相关的政策法规?昨日下午,市劳动部门有关负责人联系了这位市民。经过详细了解,是该市民对购买相关保险的规定不了解。根据规定,养老保险与医疗保险同时购买,国家没有购买医疗保险必须购买20年养老保险的规定。

  一物业公司的职工来电反映,确立劳动关系后,单位没有为他们购买保险,同时,加班工资也没有兑付给他们。市劳动和社会保障局相关负责人解答,在劳资双方确立劳动关系后,根据《劳动法》相关规定,单位应为其员工购买各种保险。

  一市民来电咨询说,他妻子的档案下岗后自行保管,前段时间不小心拆开,他听说档案不能自行拆阅,所以他担心会影响到以后养老金领取。相关负责人解答,档案原则上应该由就业服务部门保管,针对他的情况,档案虽然拆阅,但是如果没有文件丢失、涂改、伪造,就没有影响。

  还有很多市民通过发送短信的方式反映他们的问题。其中一位市民说,他是在某企业工作了12年的农民工,现在合同解除,能否发放经济补偿金?相关负责人解答,如果合同是提前解除,可以领取经济补偿金;如果合同是到期正常解除,按照规定是不能够领取的。

  (本报记者胡蕾刘沛卓实习生吴冬梅)

  

 

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