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公司未经过我们同意私自扣除工资
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杨锦浩律师解答
资深劳动法律师 · 已解答10000+问题

你好!如果这是公司单方决定的,你们并不同意,那是不合法的,可以按公司克扣或者无故拖欠工资进行维权。

2025-06-19 浏览量:97
我是临时小时工
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杨锦浩律师解答
资深劳动法律师 · 已解答10000+问题

你好!简单来说,你与中介之间的权利和义务,以你们双方的约定(包括书面约定和口头约定)为准。按你所说的情况,那你要有证据证明你们事先约定的工价是每小时21元,在此...

2025-06-19 浏览量:28
仲裁申请书需要本人亲自提交吗
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杨锦浩律师解答
资深劳动法律师 · 已解答10000+问题

你好!申请仲裁,可以在深圳市劳动争议调援裁诉一站式服务平台提交申请,如果本人不在深圳,可以选择邮寄提交材料的方式。但开庭一般还是采取线下开庭的方式,如果有特殊...

2025-06-18 浏览量:20
没签合同拒付工资
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杨锦浩律师解答
资深劳动法律师 · 已解答10000+问题

你好!在用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,并不违法。如果用人单位克扣或者无故拖欠工资的,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。

2025-06-18 浏览量:30
公司违法解除劳动合同,员工能否主张支付解除劳动关系赔偿金?
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杨锦浩律师解答
资深劳动法律师 · 已解答10000+问题

【民法典】第五百四十七条规定合同一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知中未载明解除事由的,该通知无效。对方对解除合同有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。因合同解除造成损失的,除不可抗力外,应当赔偿损失。

2025-06-01 浏览量:162
公司违法解除劳动合同,员工能否主张支付解除劳动关系金?
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杨锦浩律师解答
资深劳动法律师 · 已解答10000+问题

【民法典】第五百四十七条规定合同一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知中未载明解除事由的,该通知无效。对方对解除合同有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。因合同解除造成损失的,除不可抗力外,应当赔偿损失。

2025-06-01 浏览量:60