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劳动人事部工资局关于受处分人员的工资待遇问题的复文(劳人薪局[1985]12号_现行有效)

2025-07-05 浏览次数:8次 作者:劳动人事部

劳动人事部工资局关于受处分人员的工资待遇问题的复文

 

(1985年9月13日 劳人薪局[1985]12号)

 

天津市劳动局:

九月二日来文收悉。关于一九七六年十一月以来,国家职工被判刑后又改判的,其工资待遇如何处理问题,现答复如下:

一、国家职工被错判犯罪,经司法部门复查,纯属错案,宣告无罪释放者,应恢复其原工资待遇,在原判期间被减发的工资,应予补发。

二、国家职工因触犯刑律判刑,经司法部门复查,认为原判过重,改为免予刑事处分。回原单位后其工资待遇应视其罪行轻重和是否给予行政纪律处分而定。即:情节较轻,态度较好,免予行政纪律处分者,可以恢复原工资;给予行政纪律处分者应降低工资。以上两种情况,在原判期间被减发的工资,均不补发。

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杨锦浩

深圳专业劳动法律师

深圳劳动律师网创办人

现执业于广东行伦律师事务所

担任劳动法事务部负责人

2010年通过国家司法考试,2012年进入律师事务所实习,2013年开始正式执业。曾任兼职仲裁员,担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。

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