2025-06-15
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作者:深圳劳动律师网
1.问：劳动者与用人单位发生劳动争议进行仲裁或者诉讼，可以要求用人单位承担其支付的律师费吗？
答：可以。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》（2019年修正）第58条的规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，如果劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但是最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。从上述规定可知，劳动者因为劳动争议仲裁或者诉讼案件支付的律师费，是可以要求用人单位承担的。最终，根据劳动者是否胜诉，确定用人单位是否承担劳动者支付的律师费。当然，从上述规定也可以知道，无论用人单位胜诉与否，劳动者都是无须承担用人单位支付的律师费的。
2.问：用人单位承担劳动者支付的律师费，具体如何计算？
答：根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》（深中法发〔2015〕13号）第112条的规定，劳动者依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第58条请求律师费的，应当以劳动者实际支出的律师费金额为基数，按照劳动者请求的胜诉比例计算，但以人民币5000元为限。
比如，劳动者在申请仲裁时提出的各请求事项的金额总计为20万元，而最终支持劳动者请求的各裁决项的金额总计为10万元，那么劳动者的胜诉比例即为50%（100000÷200000）。在此情况下，如果劳动者实际支付的律师费为9000元，那么用人单位即应承担4500元（9000×50%）；而如果劳动者实际支付的律师费为12000元，则用人单位应承担5000元，因为6000元（12000×50%）已超过用人单位承担律师费的上限，因此按最高5000元承担。
（文中插图来自互联网。如涉侵权，请联系作者删除！）
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