一、劳动争议仲裁不收费

根据《劳动争议调解仲裁法》第53条的规定，劳动争议仲裁不收费。也就是说，申请人（无论是劳动者还是用人单位）向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，劳动人事争议仲裁委员会是不收取案件受理费的。

二、劳动争议案件诉讼费：10元/件

根据《诉讼费用交纳办法》（国务院令第四百八十一号）第13条的规定，劳动争议案件每件交纳10元的案件受理费。也就是说，原告（无论是劳动者还是用人单位）向一审法院提起诉讼或者向二审法院提起上诉，只要是劳动争议案件，一律只收取10元的案件受理费。

三、保全费

为防止被申请人或者被告转移财产，以保证裁决或者判决之后得以顺利执行，从而向人民法院申请财产保全的，根据《诉讼费用交纳办法》的规定，根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳：

财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元；超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5%交纳。但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。

四、鉴定费

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第40条的规定，当事人申请鉴定（如笔迹鉴定、形成时间鉴定等）的，鉴定费由申请鉴定方先行垫付，案件处理终结后，由鉴定结果对其不利方负担。鉴定结果不明确的，由申请鉴定方负担。此外，在法院的诉讼程序申请鉴定与此差不多，也是由申请鉴定方先预付鉴定费，最终由鉴定结果对其不利方负担。

五、公证费

如果证据有可能毁损、灭失或者以后难以再取得的，可以向公证处申请公证或者进行证据固化。比如，对于电子数据证据——如电子邮件、微信聊天记录、钉钉打卡记录等——，如果能在法庭上出示原件——比如，能在庭审时现场登录电子邮箱查看电子邮件，或者现场登录微信账号查看原始聊天记录——的，一般就不用对该证据进行公证或者固化。但如果不做公证或者固化，就将无法出示原件的，那通常就需要进行公证或者做证据固化。否则，如果庭审中无法出示原件而只有截图的话，那么该项证据很大可能是不被采信的。

此外，有一种公（认）证是必须做的。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（法释〔2019〕19号）第16条的规定，当事人提供的公文书证等有关证据系在中华人民共和国领域外形成的，该证据应当履行相应的公（认）证手续。即使是在香港、澳门、台湾地区形成的，也要履行相关公（认）证手续。否则，该相关证据将不被相关仲裁机构或者法院所采信。

六、律师服务费

当事人进行劳动争议仲裁或者诉讼，不是一定要请律师的。准确的说，律师只是服务的提供者，是当事人请来帮助自己“打官司”的。说白了，就是当事人通过购买律师提供的法律服务，进而增加自己“赢”的概率。这和上文提到的找公证处对有关证据进行公证是一样的，不是说每个案件或者每份证据都要经过公证，也不是说证据经过了公证，官司就一定会赢，没经过公证就一定会输，而完全是根据实际情况看有没有必要对某份证据进行公证。换言之，即使做了公证，也只是在一定程度上增加自己“赢”的概率。请律师也是一样。花钱请一个专业人士来帮助自己“打官司”，从理论上讲，要比自己打的情况下“赢”的概率更大一些，但绝不是说请了律师就一定会“赢”。因此，当事人进行劳动争议仲裁或者诉讼，是不是需要请律师，是不是需要购买律师提供的法律服务，完全看个人的意愿和需求。

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