2026-01-05
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作者:深圳人社
班已经加了
“加班工资怎么算？”
是大家最关心的问题👀
人社君例行来解答
1月1日的元旦节是法定节假日，如果用人单位安排加班，应支付三倍工资。
按照规定，在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替。
加班工资=月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。
1月2日、3日属于放假期间的休息日。如果用人单位安排加班，应支付两倍工资。
如果用人单位安排加班，有两种处理方式。一是安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资；二是不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。
加班工资=月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。
肯定有人要问了
法定节假日三倍加班工资
含不含原工资？
关于这个问题，根据《劳动部对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号）“安排劳动者在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。”
月薪8000元的小刘，因为工作安排，需要在1月1日加班，其他时间未加班。那么小刘1月份总共应该拿多少工资呢？
1月1日的加班工资为：8000÷21.75×300%≈1103.4元
小刘1月工资总额为：8000+1103.4=9103.4元
元旦假期已经过去
2026年还有哪些法定节假日？
加班工资怎么算？
人社君已经备好2026年加班工资日历
赶紧收藏
内容来源：深圳人社
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