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2026-01-26 浏览次数:204次 作者:深圳人社
新年新气象，普法不打烊！
又到了咱们深蓉两城的
普法时间
在职场圈大家都在谈论
“签了业绩军令状 = 随时能被开？”
“团队都摆烂，凭啥只裁我这个绩效垫底的？”
从各类绩效争议事件到
“末位淘汰即解雇”的制度纠纷
让不少打工人都在焦虑
绩效不达标
公司真能无条件解除劳动合同？
先给结论——不可以！
一起来看今天的“以案说法”
内容编辑：深圳人社
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2010年通过国家司法考试，2012年进入律师事务所实习，2013年开始正式执业。曾任兼职仲裁员，担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。
津ICP备17004715号-4
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