2025-06-20
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作者:杨锦浩律师
视频内容摘要：详细讲解劳动者在被用人单位无故辞退的情况下，应当怎样维护自身权益。
视频分段信息：
0:20 解释劳动者被用人单位辞退是什么意思
2:12 讲解为什么现实当中用人单位轻易不出具解除劳动合同的通知
3:47 解答疑惑一：解除劳动合同通知书上写明因为我严重违反规章制度，所以公司要和我解除劳动合同，这份通知书我能签收吗？
4:51 解答疑惑二：如果我确实存在解除劳动合同通知书上写的情况，还能维权成功吗？
7:15 案例一：南山区一家公司以某员工非法拘禁和扰乱工作秩序为由发出解除劳动关系通知书，后因无法提供充分证据而被认定为违法解除。
7:59 案例二：宝安区一家公司以某员工辱骂上级领导、严重违反规章制度为由发出解除劳动合同通知书，后因无法提供充分证据而被认定为违法解除。
9:27 解答仅凭取消门禁、停用账号和踢出群聊等事实，足以认定公司辞退员工吗？
12:18 最后总结
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