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2025-07-05 浏览次数:7次 作者:劳动人事部
劳动人事部关于证实职工犯错误的时间问题的复函
劳人劳〔1988〕12号
最近，有的地区和部门询问如何理解和执行《企业职工奖惩条例》（以下简称《条例》）第二十条规定的“证实职工犯错误之日”的时间计算问题。经研究，现统一答复如下：
《条例》第二十条规定：“审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。”这里的“证实职工犯错误之日”，系指企业对于职工所犯错误在经过调查，弄清事实，取得证据，并通过一定程序正式认定的时间。审批职工处分的时间从此时开始计算。
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2010年通过国家司法考试，2012年进入律师事务所实习，2013年开始正式执业。曾任兼职仲裁员，担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。
津ICP备17004715号-4
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