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2025-12-07 浏览次数:107次
2023年4月6日入职深圳市**自动化有限公司，担任柜台文员岗位，双方未签订书面劳动合同，没有帮我缴纳在职期间的社会保险。 2025年2月13日，公司在无任何正当理由、未提前30日书面通知，且未就解除劳动合同的补偿事宜与申请人达成书面协议的情况下，口头提出要我离职，我当时虽口头答应，但双方并未就解除劳动合同的性质、补偿标准等核心事项形成合法有效的协商一致意见。现在申请劳动仲裁可以吗
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2010年通过国家司法考试，2012年进入律师事务所实习，2013年开始正式执业。曾任兼职仲裁员，担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。
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