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2026-06-15 浏览次数:26次
本人于3月底推出项目组，因为公司项目组不需要人力了，释放了部分人手，推出项目组人员安排培训学习，公司给我一份访谈表，里面表明基础工资4000块，因为推出项目组，无投产和个人工作产出，我写明了因为公司项目组人力收缩导致，不同意此安排，公司第一个月给我放了全薪，第二个月就给我评绩效为d,退组满一个月后绩效考核结果为D，绩效系数为0，绩效奖金为0，公司说绩效制度在2018年由公示过，且我七年前入职极有可能签署过，但是这七年从未收到过关于绩效考核的确认签字，而且工资都是稳定发放，这要有仲裁机会吗
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2010年通过国家司法考试，2012年进入律师事务所实习，2013年开始正式执业。曾任兼职仲裁员，担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。
津ICP备17004715号-4
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