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恶意裁员未谈好,强制回收所有工作权限且不发离职通知

2026-07-01 浏览次数:62次

深圳游戏公司,2019年9月入职,近7年工龄,月均实发1.95万。 公司口头提裁员只给2个月,我要求N+1即8个月。 现在公司已停我全部系统权限和门禁,但没发书面解除通知。 我今天已发书面质询邮件要求3日内答复。 公司2026年6月17日疑似换了法定代表人(因为天眼通显示不全),我怀疑在准备逃避债务。 想请教: 1. 我这案子大概能主张多少? 2. 公司换法人您有应对经验吗? 3. 收费方式?能做风险代理吗?

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杨锦浩

深圳专业劳动法律师

深圳劳动律师网创办人

现执业于广东威泰律师事务所

担任劳动法业务部负责人

2010年通过国家司法考试,2012年进入律师事务所实习,2013年开始正式执业。曾任兼职仲裁员,担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。

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