2025-06-03
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作者:深圳劳动律师网
1、问：企业职工可享受的节育手术假是多少天？
答：根据《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第203号）第16条第1款第2项的规定，计划生育手术休假按如下标准享受：
取出宫内节育器的，1天；
放置宫内节育器的，2天；
施行输卵管结扎的，21天；
施行输精管结扎的，7天；
施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。
如果同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
2、问：职工享受计划生育手术休假期间的工资怎么计发？
答：根据《深圳市员工工资支付条例》（2022修订）第22条的规定，员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。简单而通俗地说，就是职工在享受节育手术假的期间，虽未出勤，但也视为其出勤了，须照常计发工资。比如，职工在某月因休节育手术假而未“全勤”，但在计发工资时应视为其“全勤”，不得扣发工资，且应享受的全勤奖等待遇亦应如数发放。此外，根据《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第203号）第16条的规定，职工在计划生育手术休假期间，可以享受生育津贴。
深圳职工婚产育假期一览表
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