逐条解读《劳动争议司法解释（二）》
最新！2024年深圳在岗职工平均工资出炉！
深圳最低工资标准上调为2520元
深圳产假、奖励假、陪产假的工资如何计算
深圳市欠薪线索反映渠道（2025年最新）
员工工伤期结束时间的界定
你好！职工发生工伤后，应当先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定。你说的停工留薪期，就是申请劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会作出确认的。
浏览次数:46 次 在海外被公司项目部无理由要求离职
你好！如果公司已经同意支付一个月工资的代通知金和一个月工资的经济补偿，并正常支付8月工资，那是可以考虑接受的。因为像你这样的情况，无论是在国外维权，还是回...
浏览次数:194 次 深圳市2024年居民服务业标准
你好！根据深圳市统计局于2025年3月7日发布的《深圳统计年鉴2024》，居民服务、修理和其他服务业城镇单位就业人员年平均工资（2023年）为73267元（308页），居...
浏览次数:86 次 公司口头要求离职，已判断理由是违法解除，但公司不出具书面通知
你好！如果你想就被公司违法辞退去维权，关键是取得公司单方辞退你的证据，最好是让公司出具盖章的解除劳动合同通知书。退而求其次，公司给你发送电子邮件，哪怕老板、...
浏览次数:253 次 
深圳市劳动争议调援裁诉一站式服务平台二维码
深圳市“安薪在深”欠薪维权二维码
一个视频讲清楚"N""N+1"和"2N"
详解“N”“N+1”“2N”具体如何计算
提出被迫解除劳动合同的具体操作流程
公司和员工谈裁员补偿，该如何争取利益
被用人单位无故辞退，劳动者应如何维权
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