逐条解读《劳动争议司法解释（二）》
最新！2024年深圳在岗职工平均工资出炉！
深圳最低工资标准上调为2520元
深圳产假、奖励假、陪产假的工资如何计算
深圳市欠薪线索反映渠道（2025年最新）
试用期能延长吗？
你好！不可以。根据《劳动合同法》第19条的规定，试用期既不能延长，也只能约定一次，不能约定第二次。
浏览次数:97 次 公司欠薪多年，仲裁拿不到钱，用其媳妇身份做法人另开设新公司继续运营，我们改怎么办
你好！如果仲裁裁决书或者其他法律文书已经生效，而相关义务人未履行生效法律文书确定的义务的，那你们可以向法院申请强制执行。法院在受理案件后会依法查询被执行人的...
浏览次数:111 次 休假期间被领导安排工作
你好！首先，从司法实践的情况来看，如果你人去了办公场所，而且有打卡记录等证据为证，那么，即便你实际上可能并未做实际的工作，也很可能会认定你存在加班事实；反之...
浏览次数:74 次 关于工资发放时间
你好！简单来说，用人单位应在约定的工资支付日或之前向劳动者发放工资，而双方约定的工资支付日不得违反法律的规定，具体如下：
浏览次数:117 次 
深圳市劳动争议调援裁诉一站式服务平台二维码
深圳市“安薪在深”欠薪维权二维码
一个视频讲清楚"N""N+1"和"2N"
详解“N”“N+1”“2N”具体如何计算
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公司和员工谈裁员补偿，该如何争取利益
被用人单位无故辞退，劳动者应如何维权
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