逐条解读《劳动争议司法解释（二）》
最新！2024年深圳在岗职工平均工资出炉！
深圳最低工资标准上调为2520元
深圳产假、奖励假、陪产假的工资如何计算
深圳市欠薪线索反映渠道（2025年最新）
公司辞退补偿问题
你好！由于是公司提出“裁员”的，所以你要求按5个月工资的标准支付经济补偿，非常合理。当然，如果公司不同意，并提出要是这样就不辞退你了，那也就不存在辞退的问题，...
浏览次数:67 次 劳动合同续签问题
你好！续签劳动合同，只要不是应当签订无固定期限劳动合同的情形，劳动合同期限约定多长，由用人单位与劳动者自行商定，不存在合法还是违法的问题。而经济补偿（N）或...
浏览次数:109 次 深圳民企劳动纠纷突然解除
你好！如你所说的这种情况，首先是看双方能否就补偿事宜协商一致。如果不能协商一致，那关键是让公司出具加盖印章的解除劳动合同通知书，然后可以向劳动人事争议仲裁委...
浏览次数:107 次 未签订劳动合同
你好！一般而言，你于2024年6月已经毕业，在此之后进入某公司工作，如果是全职上班，而且接受该公司的劳动管理，该公司向你支付劳动报酬，那应当认定你与该公司成立劳动...
浏览次数:96 次 
深圳市劳动争议调援裁诉一站式服务平台二维码
深圳市“安薪在深”欠薪维权二维码
一个视频讲清楚"N""N+1"和"2N"
详解“N”“N+1”“2N”具体如何计算
提出被迫解除劳动合同的具体操作流程
公司和员工谈裁员补偿，该如何争取利益
被用人单位无故辞退，劳动者应如何维权
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